EVREKA TOPLANTILARI

PSK. KERİM BALCI

Profesör Valerand’ın Tutku teorisine göre, tutkunun iki boyutu vardır; Yapıcı Tutku ve Yıkıcı Tutku. İşe olan tutkumuzda iki boyutlu olarak şekillenebilir. İşimize duyduğumuz yapıcı tutku, bağlılığımızı arttırıp psikolojik iyi oluşumuzu pozitif yönde etkilerken, yıkıcı tutku, tükenmişliğe ve bireyin hayatındaki diğer rolleriyle çatışmasına yol açabilir.

DOÇ. DR. İDİL IŞIK

UZM. PSK. BETÜL YÜCEL

Farklı kuramlara göre örgüt kültürü ve boyutları nelerdir? Örgütlerin kültürleri esnek çalışma modellerinde nasıl bir rol oynayabilir ve esnek çalışmada önemli olan kültürel özelliklerin neler olduğunu tartıştık.

GÖKÇE ŞANCI

YÜKSEK MİMAR

Bina ve ofis düzenlerinin, çalışma düzenlerine etkisinin ele alındığı bu toplantımızda, geleceğin ofis binalarını ve ofis düzenlerini konuştuk. Esnek çalışma modellerinin ofis yaşamı üzerindeki etkisini tartıştık. Ayrıca sürdürülebilirlik kavramı kapsamında sürdürülebilir bina ve ofis seçimlerinin kişilerin çalışma isteği ve çalışacakları şirket seçimleri üzerine nasıl bir etkisi olacağı da konu başlıklarımız arasındaydı.

DR. DİDEM TAŞER

I-deals (Idiosyncratic deals-standart dışı iş düzenlemeleri) ve teknostres kavramları nelerdir? Sıklıkla esnek çalışma modellerinde karşımıza çıkan bu kavramların neler olduğunu ve son yapılan araştırmaların bulgularını tartıştık. Esnek çalışma modellerinde yoğun teknoloji kullanımının bireylerin iyi oluşuna ve organizasyona etkisi hakkında konuştuk.

AYŞEGÜL GELMİŞ

TURKCELL EXPERT 

PROJECT MANAGER

Türkiye’deki çeviklik algısı, Türk kültürünün çeviklik üzerindeki etkisi, çevik yöntemlere dönüşümdeki motivasyonlar, zorluklar, çevik proje yönetimi metodolojilerinin proje başarı ve başarısızlığına etkileri konularında yürütülen araştırmanın özeti aktarıldı. Ayrıca kurumsal bir şirketteki çevikliği de destekleyecek Dijital Ofis uygulaması örnekleri konusunda bilgi verildi.

DİCLE HAMEŞ

PHILIP MORRIS TİCARİ ORGANİZASYON GELİŞİM UZMANI

İnsanı empati ve ihtiyaç kavramlarıyla merkezine alan Tasarım Odaklı Düşünce yaklaşımının iş yaşamında ne gibi alternatif çözümler sunacağını tartıştık. Ayrıca Covid-19 salgını ile değişen tüketim tercihlerimiz ve sosyal ilişkilerimizin hijyen ekonomisi ile nasıl ele alındığını ve hijyen ekonomisinin tasarım odaklı düşünce ile bağını konuştuk.