Esnek Çalışma Yönetim Sistemi Geliştirme Projesi
  • Ana Sayfa
  • DUYURULAR
  • Etkinliklerimiz
  • Paydaşlarımız
  • #EsneklesiYORUM
  • Daha fazlası
    • Ana Sayfa
    • DUYURULAR
    • Etkinliklerimiz
    • Paydaşlarımız
    • #EsneklesiYORUM

Esnek Çalışma Yönetim Sistemi Geliştirme Projesi

  • Ana Sayfa
  • DUYURULAR
  • Etkinliklerimiz
  • Paydaşlarımız
  • #EsneklesiYORUM

Site İçeriği

EĞİTİM: ZAMAN-MEKAN ESNEKLİĞİ İLE ÇALIŞMAK-101 GİRİŞ SERİSİ-ARALIK 2020

25 Aralık Cuma / Doç. Dr. İdil Işık

STANDARTTAN "PERSONA"YA ESNEK ÇALIŞMADA İNSAN-İŞ-ÖRGÜT UYUMU

  • İş süreçlerinde yönetim standartlarının önemi
  • "Zaman ve/veya mekan esnekliği ile çalışma Yönetim Standardı"
  • Esnek çalışmada özgün ihtiyaçların anlaşılmasının önemi
  • Örgüt bağlam analizi
  • İş ve departman gerekliliklerinin analizi
  • Çalışan beklenti ve ihtiyaçlarının analizi
  • Uygulama: Haydi "persona" belirleyelim!
  • Esnek çalışmayı başarıya taşıyan bileşen "İş-İnsan-Örgüt uyumu"

28 Aralık Pazar / Prof. Dr. Kübra Doğan Yenisey

ESNEK ÇALIŞMA YÖNETİM STANDARTLARI VE İŞ HUKUKU

  • İş hukuku perspektifinden zaman ve mekan bağımsız çalışma
  • İK perspektifinden zaman ve mekan bağımsız çalışma
  • Organizasyonlarda esnek çalışmaya geçişte olası sorunlar & çözüm önerileri

29 Aralık Cuma / Doç. Dr. Deniz Kantur

ORGANİZASYONLARDA ESNEK ÇALIŞMA KÜLTÜRÜ YARATMA

  • Esnek çalışmada kurum kültürünün rolü
  • Değişen işler, değişen çalışan ve değişen organizasyonlar
  • Kurum kültürümüzü nasıl değiştirebiliriz?
  • "Esnek çalışma kültürü" nasıl yaratabiliriz?
  • Yeni Yıla Girerken; Geleceğin iş hayatından neler diliyoruz?




Fotoğraf Galerisi


    bu proje, tubitak ardeb 1001- bilimsel ve teknolojik araştırma projelerini destekleme programı kapsamında açılan "covıd-19 ve toplum: salgının sosyal, beşeri ve ekonomik etkileri, sorunlar ve çözümler" başlıklı çağrıda desteklenmeye hak kazanmıştır.

    • / ENGLISH

    Esnek Çalışma Proje Raporumuz Hazır!

    AYRINTILARI ÖĞREN