24 Ekim Cumartesi günü İstanbul Bilgi Üniversitesi Alt Lab'de, proje ekibimizden Esin Çetin Özbudak'ın fasilitasyonu ile LEGO®SERIOUS PLAY® atölyesi gerçekleştirdik.
Birlikte esnek çalışan bir organizasyon inşa ederek; kültürünü, değerlerini, uygulamalarını, örgüt yapısını, liderlik stillerini, vb. özelliklerini konuştuk. Esnek çalışan bir firmayı etkileyebilecek unsurları hesaba katarak, örgütsel travma perspektifinden oluşturduğumuz modelin risk oluşturabilecek travmatik olaylardan nasıl etkilenebileceğini değerlendirdik.
Böylece pandemi ile gelişen esnek çalışma modellerini kapsamlı şekilde ele alarak, farklı kriz durumlarında da yönetebilmek adına bütünsel bir travma perspektifi oluşturmuş olduk. Bu perspektif başka uygulamalar ve klasik öğrenme/tartışma yöntemleriyle de yapılabilirdi fakat LEGO®SERIOUS PLAY® ile görsel hafızamızı canlı tutarak, anda kalarak ve yaratıcılığı daha etkin kullanarak gerçekleştirmek çok daha etkili ve kalıcı bir model geliştirmemizi sağladı.
LEGO® SERIOUS PLAY®, insanların kişisel veya profesyonel hayatla ilgili özelliklerini/ zorluklarını/ hedeflerini vb. metaforik olarak temsil eden modeller inşa ettikleri bir dizi yapılandırılmış alıştırmaları takip etmek için LEGO® parçalarını kullandıkları kolay bir düşünme, iletişim ve problem çözme tekniğidir. Soyut olanı somut yapma gücüne sahiptir.
%100 katılım sağlar ve herkes eşit rol alır, iletişimi ve anlayışı iyileştirir, mesajı veren kişiye değil mesaja odaklıdır ve soyut kavramları somut ve gözle görülür hale getirir.
bu proje, tubitak ardeb 1001- bilimsel ve teknolojik araştırma projelerini destekleme programı kapsamında açılan "covıd-19 ve toplum: salgının sosyal, beşeri ve ekonomik etkileri, sorunlar ve çözümler" başlıklı çağrıda desteklenmeye hak kazanmıştır.
Esnek Çalışma Proje Raporumuz Hazır!