Projemizin Amacı
Esnek Çalışma Yönetim Sistemi Geliştirme Projesi: İş Sürekliliğini ve Çalışan Psikolojik İyi Oluşunu Destekleyici Standartlar ve Uygulamalar
Covid-19 salgını süreci ve sonrası "esnek / evden ya da dönüşümlü çalışma" gibi isimlerle karşımıza çıkan çalışma biçimlerinin yaygınlaştığı görülmektedir. Bu projede, Ulusal Esnek Çalışma Yönetim Sistemi Standardının temellerini oluşturacak veriye ulaşmayı amaçlıyoruz.
Covid-19 salgını ile birlikte çok hızlı ve beklenmedik şekilde değişen çalışma biçimleri, esnekliğin iş hayatı için önemini bir kez daha gözler önüne serdi. Bu kapsamda pek çok firma uygun teknolojik altyapı ile evden çalışma, kısmi çalışma ve geçici iş ilişkisi modellerini uygulamak durumunda kalarak, iş sürekliliğini garantilemeye çalışmaktadır. Bu durum bize sadece bu salgın süreci için değil, gelecekte de olası bir salgın, kriz ya da başka bir travmatik olay durumunda iş sürekliliğini sağlamanın, üretim ve hizmetleri devam ettirmenin ne derece kritik olduğunu göstermektedir. Esnek çalışma modelleri, kriz dönemlerinde başvurulan bir çözüm olmanın yanı sıra istihdamın desteklenmesi, işsizliğin azaltılması, işyaşam dengesinin sağlanması gibi pozitif yönleriyle uzun süredir gündemdedir. Koronavirüs salgını sürecinin ise geniş ölçekli bir tatbikat veya bir simülasyon koşulu yarattığını ve bu konunun, karantinanın ya da sosyal mesafe gereklerinin kalkmasının ardından da iş dünyasının ana gündem maddelerinden biri olarak kalmaya devam edeceğini söyleyebiliriz.
Esnek Çalışma Proje Raporumuz Hazır!